PSC Payroll Service Centre

Minimumloon 2011 per 1 juli

Gepubliceerd op 21-06-2011.

De bruto bedragen van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon stijgen per 1 juli 2011 met 0,76%.

Deze regeling is met de toelichting gepubliceerd in de Staatscourant nr. 8513 van 18 mei 2011 » en treedt in werking met ingang van 1 juli 2011. Werkgevers die minder dan het wettelijke minimumloon betalen riskeren een boete van de Arbeidsinspectie, tot € 6.000 per onderbetaalde werknemer.

Wettelijk minimumloon per 1 juli 2011

Wettelijk bruto minimumloon (WML) voor werknemers van 23 jaar en ouder bij een volledig dienstverband per 1 juli 2011:

• Minimum maandloon: €1435,20
• Minimum weekloon: €331,20
• Minimum dagloon: €66,24

Tot 23 jaar

De minimumlonen voor mensen jonger dan 23 jaar zijn:

Klik voor grotere afbeelding

Bruto minimumloon per uur

Klik voor grotere afbeelding

---

WML en partiële leerplicht

Volgens artikel 12 van de Wet WML is bij een kortere arbeidstijd dan de gebruikelijke het minimum-(jeugd)loon naar evenredigheid lager. Dit is bijvoorbeeld van toepassing als werknemers in het kader van de partiële leerplicht een aantal dagen per week onderwijs volgen. De minimumloonbedragen worden uitgedrukt in bedragen per maand, per week en per (werk)dag. Een landelijk wettelijk minimumuurloon kent de wet niet. Het uurloon kan per sector verschillen, afhankelijk van het aantal uren dat als normale arbeidsuur geldt.

Normale arbeidsduur in meeste CAO’s

Onder normale arbeidsduur wordt verstaan de arbeidsuur die in de desbetreffende sector is afgesproken als volledige dienstbetrekking. In de meeste CAO’s is deze arbeidsduur voor een fulltime dienstverband gesteld op 36, 38 dan wel 40 uur per week. Het tweede schema geeft de afgeronde bruto bedragen per uur aan, berekend op basis van het wettelijke minimum weekloon bij een arbeidsduur van resp. 36, 38 en 40 uur per week.

---

Berekening minimum uurlonen in FlexService

- GEUPDATE NAAR 1 JULI 2011 -

De minimum uurlonen die FlexService hanteert, zijn als volgt berekend: minimum weekloon gedeeld door het aantal uren per week.

Bij een 40-urige werkweek wordt het minimum weekloon dus gedeeld door 40. Het resultaat wordt naar boven afgerond, om te voorkomen dat 40 maal het berekende minimum uurloon lager is dan het minimum weekloon.

Afronding heeft effect op minimum weekloon

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid rondt rekenkundig af: soms naar boven, soms naar beneden, afhankelijk van de derde decimaal. Het gevolg hiervan is dat 40 maal het minimum uurloon dan dus soms lager uitvalt dan het minimum weekloon. En dat is niet juist. Wij hebben het MinSZW hierover benaderd en zij zeggen ons dat je dan het weekloon moet aanvullen tot het minimum weekloon. Omdat dit veel te omslachtig is, hebben we ervoor gekozen om naar boven af te ronden.

De bedragen zoals die in FS gehanteerd gaan worden zijn te vinden in de onderstaande tabel. De gekleurde velden bevatten waarden die afwijken van de door het ministerie gepubliceerde waarden. Deze waarden worden in FlexService gehanteerd, om de noodzakelijke latere correctie in het weekloon te voorkomen, zie de uitleg hierboven.

---

Vanaf 1 juli 2011

Minimumloon in euro’s per uur bij 36-, 38- en 40-urige werkweek

Leeftijd vanaf	36 uur	38 uur	40 uur
23 jaar	9,20	8,72	8,28
22 jaar	7,82	7,41	7,04
21 jaar	6,67	6,32	6,01
20 jaar	5,66	5,37	5,10
19 jaar	4,84	4,58	4,35
18 jaar	4,19	3,97	3,77
17 jaar	3,64	3,45	3,27
16 jaar	3,18	3,01	2,86
15 jaar	2,76	2,62	2,49

NB: in de gekleurde velden ziet u de waarden die in FlexService software om de bovengenoemde redenen afwijken van de waarden die het ministerie heeft gepubliceerd.

Bron: Staatscourant 18 mei 2011

Tags: minimumloon 2011, payroll service centre