PSC Payroll Service Centre

Vrouwen bundelen krachten in 2eBedrijf

Gepubliceerd op 09-11-2011.

Vrouwen bundelen krachten in 2eBedrijf

Elly Overeem en Hanneke Gutter
bouwen met 2eBedrijf aan een landelijke organisatie met als doel om door heel Nederland vrouwen te mobiliseren en faciliteren op het gebied van werk en ondernemerschap.

Gutter: “De stap naar ondernemerschap is voor vrouwen vaak groot. Samenwerken en ondernemen is leuker en maakt je krachtiger.”

2eBedrijf levert een breed aanbod aan ondersteunde zakelijke diensten. Gutter: “Wij bieden opdrachtgevers flexibel inzetbare krachten, die ze tijdelijk kunnen inzetten bij verlof, ziekte of een specifiek project. Ook bieden we ondersteuning voor structurele ondersteunende taken, bijvoorbeeld bij verenigingen en besturen.” Die flexibiliteit is belangrijk, ziet Gutter. “Zeker in deze tijd kunnen flexibele oplossingen kostenbesparingen opleveren. Waarom zou je iemand voor 32 uur in de week aannemen, terwijl je met het uitbesteden van een specifieke taak ook verder kunt? Je hebt wellicht maar iemand voor acht uur nodig. Wij bieden bovendien ervaren zelfstandige professionals met een eigen specialisme.’”

Franchiseformule
Gutter en Overeem startten in 2009 met 2eBedrijf. Oorspronkelijk voerden zij zelf projecten bij klanten uit. De zelfstandigheid van het eigen bedrijf sprak veel vrouwen aan. Gutter: “We kregen zoveel reacties van vrouwen die dat ook wilden. Steeds kwam de vraag: ‘Hoe doe je dat nou?’ Zo begonnen we vrouwen te helpen om te starten als zelfstandige.” Inmiddels is de bedrijfsformule aangepast, en is 2eBedrijf een franchiseformule geworden. Gutter werkt zelf niet meer in projecten bij klanten, maar runt de organisatie. Hun missie is zoveel mogelijk vrouwen te winnen voor het zelfstandig ondernemerschap en ze daarbij te ondersteunen. Want, zegt Gutter: “Als wij zelf zo enthousiast zijn over de combinatie vrouwen en ondernemerschap, moest dat zeker een onderdeel zijn van onze formule.”

Samen sterker
De toegevoegde waarde voor vrouwen die zich aansluiten bij 2eBedrijf is het samenwerken en samen ondernemen. Gutter: “We bundelen de krachten door met elkaar 2eBedrijf te vormen. Samenwerken is zo veel leuker en je staat bovendien veel sterker. Waarom zou je elkaars concurrenten zijn als je elkaar ook kunt versterken?” 2eBedrijf is dan ook niet vergelijkbaar met een uitzendbureau, vindt Gutter. “Wij hebben echt een missie, namelijk om meer vrouwen te laten ondernemen. De talenten en ambities van vrouwen zijn bij ons het uitgangspunt. Bij een uitzendbureau gaat het toch primair om het matchen.’

Combineren
Ondernemerschap biedt vrouwen de kans zelf hun eigen tijd in te delen. “En,” zegt Gutter, “Omdat onze vrouwen minstens tien jaar ervaring hebben, hebben ze ook vaak veel noten op hun zang. Ze zijn daardoor lastiger bemiddelbaar voor een uitzendbureau. Ze zijn door hun ervaring relatief duur en hebben daarnaast eisen. Bijvoorbeeld dat ze werkdagen willen van negen tot drie om werk en gezin goed te kunnen combineren. Bij ons krijgen ze bovendien de kans om zich te richten op de werkzaamheden die ze leuk vinden. Voor sommigen zal dat algemene zakelijke dienstverlening zijn. Anderen hebben een heel duidelijke voorkeur, die willen bijvoorbeeld niet meer notuleren. Als zzp’er in ons netwerk kan dat.”

Groeipad
2eBedrijf biedt vrouwen die zich willen aansluiten een groeipad. Ze kunnen zich allereerst aansluiten als zzp’er, om namens 2eBedrijf zelfstandig opdrachten uit te voeren. Eis is dat ze werkzaam zijn binnen de zakelijke dienstverlening en een aantoonbare ondernemersdrive hebben. Zzp’ers die willen doorgroeien of aantoonbaar ondernemerschap hebben, kunnen franchisenemer worden. Dan werken ze volledig namens 2eBedrijf en zijn onderdeel van een filiaal, een cel. De laatste stap is celcoördinator worden en verantwoordelijk zijn voor een totale zelfstandige, regionale cel van 2eBedrijf. Momenteel zijn er zes vestigingen. Naast het hoofdkantoor in Ermelo zijn dat Amersfoort, Apeldoorn, Flevoland, Harderwijk en Wijchen. De ambitie is een landelijke dekking, met minimaal één filiaal per provincie. Gutter: “We groeien stap-voor-stap volgens een soort olievlekbenadering, door celdeling van binnenuit.”

Zelfstandigheid proeven
Sinds kort biedt 2eBedrijf met de Proeftuin mogelijkheden voor vrouwen die het ondernemerschap nog niet aandurven, een nieuwe eerste stap in het groeipad. Gutter: “Die stap is voor veel vrouwen te groot, ze zijn onzeker. We bieden de mogelijkheid om een tijd van de zelfstandigheid te proeven, met behoud van sociale zekerheden. We plaatsen hen op een project en kijken of deze manier van werken ze bevalt, maar dan op basis van een payrollovereenkomst. Na een bepaalde periode bespreken we met ze of ze de volgende stap aandurven.” 2eBedrijf verzorgt een intern traject om door te groeien naar franchisenemer.

Business case
Franchisenemers betalen instapkosten voor de formule en dragen een omzetgerelateerde fee af. Daarnaast verdient het bedrijf op de payrolling. Voor de verloning schakelde het bedrijf het PSC in. Een logische stap, vindt Gutter. “We zijn geen specialisten op uitzenden en verloning. Die ambitie hebben we ook niet, daarom halen we die expertise gewoon in huis met het PSC. Dat werkt heel goed.”

Tekst: Mariëlle de Groot

Tags: flexmarkt, franchise, interim, payroll, payroll service centre, recruitment, uitzendbranche, uitzendbureau, uitzendkracht, werving & selectie