PSC Payroll Service Centre

Vraag & antwoord

Vraag en antwoord - veelgestelde vragen en antwoorden Payroll Service Centre

Vraag en antwoord – PSC | Payroll Service Centre
Heeft u als werknemer of opdrachtgever vragen? Hier vindt u veelgestelde vragen en antwoorden.

---

Salaris

Wanneer wordt het salaris betaald?
Het Payroll Service Centre betaalt eens per 4 weken het salaris uit.
Voor 2012 is dit op de volgende data:
• Vrijdag 6 januari
• Vrijdag 3 februari
• Vrijdag 2 maart
• Vrijdag 30 april
• Vrijdag 27 april
• Vrijdag 25 mei
• Vrijdag 22 juni
• Vrijdag 20 juli
• Vrijdag 17 augustus
• Vrijdag 14 september
• Vrijdag 12 oktober
• Vrijdag 9 november
• Vrijdag 7 december
• Vrijdag 4 januari 2013

Wanneer wordt het vakantiegeld betaald?
Het vakantiegeld wordt op vrijdag 25 mei 2012 betaald als u werkt volgens de CAO van de NBBU en op vrijdag 25 mei 2012 als u werkt volgens de CAO van de ABU. Het vakantiegeld krijgt u één keer per jaar automatisch op uw rekening gestort.

Hoe komt het dat mijn bruto-loon altijd hetzelfde is, maar mijn netto-loon soms verschilt?
Op basis van uw weekloon wordt uitgerekend wat u netto overhoudt. De hoogte van het bedrag hangt af van een aantal factoren, zoals het aantal uren dat u werkt. In Nederland moeten werknemers meer belasting betalen naarmate ze meer verdienen (progressief belastingsysteem). Gaat u meer werken, dan houdt u dus per uur netto minder over, terwijl het bruto-uurloon hetzelfde blijft.

Wat zijn reserveringen?
Als uitzendkracht spaart u een deel van uw salaris voor vakantiedagen, kort verzuim en vakantiegeld. Als uw dienstverband eindigt, worden alle gespaarde reserveringen in één keer uitgekeerd.

Ik wil een dag vrij. Wordt mijn salaris dan doorbetaald?
Volgens de CAO voor Uitzendkrachten kunt u deze dag doorbetaald krijgen als u voldoende vrije dagen hebt opgebouwd. Fulltimers sparen bijvoorbeeld twee vakantiedagen per maand. Op uw loonstrook en in het webportal kunt u zien hoeveel u hebt opgebouwd. U moet deze doorbetaling overigens wel zelf aanvragen bij uw intermediair.

Hoe wordt mijn salaris bepaald als ik werk volgens de CAO van de ABU?
Het uurloon wordt in fase A per opdracht vastgesteld. Bij elke nieuwe opdrachtgever zijn er twee mogelijkheden. U kunt vanaf je eerste werkdag worden beloond volgens de beloningsregeling in de CAO voor Uitzendkrachten. Maar u kunt ook loon ontvangen volgens de beloningsregeling van de inlener. Op uw uitzendbevestiging staat welke beloningsregeling voor u van toepassing is. Werkt u langer dan 26 weken bij dezelfde inlener, dan ontvangt u het salaris, de toeslagen en eventuele adv/atv die de inlener ook aan zijn eigen medewerkers in dezelfde functie betaalt. Meer informatie over de salarissystematiek vindt u in de Cao voor Uitzendkrachten.

Hoe wordt mijn salaris bepaald als ik werk volgens de CAO van de NBBU?
Het uurloon wordt in fase 1 en 2 per opdracht vastgesteld. U ontvangt loon volgens de beloningsregeling van de inlener. U krijgt het salaris, de toeslagen en eventuele adv/atv die de inlener ook aan zijn eigen medewerkers in dezelfde functie betaalt. Meer informatie over de salarissystematiek vindt u in de Cao voor Uitzendkrachten.

Krijg ik ook een loonstrook?
Elke keer dat u salaris krijgt uitbetaald, wordt er ook een loonstrook gemaakt. Daarop staat het totale loon (inclusief toeslagen) dat u hebt verdiend, vermeld. Bovendien kunt u lezen hoeveel uren u hebt gewerkt en wat er aan belastingen en premies sociale verzekeringen op het loon is ingehouden. Ten slotte wordt op de loonspecificatie aangegeven welk (bruto)bedrag u hebt opgebouwd aan vakantiebijslag, kort verzuim en hoeveel vakantiedagen u hebt gespaard. Een toelichting op de loonstrook vindt u hier: [link]. Het Payroll Service Centre verstuurt geen loonstroken, maar deze zijn altijd op te vragen en te downloaden in het webportal.

---

Reiskosten

Krijg ik altijd reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer?
Er bestaat geen wettelijke verplichting voor het betalen van reiskostenvergoedingen. Uw intermediair, het Payroll Service Centre en/of uw opdrachtgever zijn dan ook niet verplicht om je reiskosten te vergoeden. In veel cao’s liggen bepalingen over een reiskostenregeling vast. Sommige opdrachtgevers geven hun werknemers een standaard reiskostenvergoeding. Andere vergoeden de kosten van bus, trein en tram. Als u werkt op basis van inlenersbeloning, ontvangt u als uitzendkracht de kostenvergoedingen van het bedrijf waar u op dat moment werkt, voor zover het Payroll Service Centre deze kostenvergoedingen netto mag uitkeren en de kostenvergoedingen noodzakelijk zijn voor de uitoefening van de functie.
Hoeveel reiskostenvergoeding krijg ik voor woon-werkverkeer?
De vergoeding is afhankelijk van de afstand van uw huis naar het werk. De werkgever kan voor iedere kilometer die de werknemer aflegt 19 eurocent belastingvrij vergoeden, ongeacht het vervoermiddel dat deze gebruikt. Ook komen vaste vergoedingen per dag voor. Op uw uitzendbevestiging staat óf u een reiskostenvergoeding krijgt en hoe hoog deze dan is.

Moet ik de trein- en buskaartjes bewaren als ik met openbaar vervoer naar mijn werk ga?
Als is afgesproken dat u een reiskostenvergoeding krijgt die is gebaseerd op het openbaar vervoer, moet u de originele trein-, tram-, bus- en strippenkaarten goed bewaren. Deze moet u met uw wekelijkse declaratieformulier inleveren bij uw intermediair. Pas daarna krijgt u ze uitbetaald.
Als u een vaste vergoeding per dag of een km-vergoeding krijgt, dan hoeft u de kaartjes niet te bewaren.
Welke vergoeding krijg ik als ik voor mijn werk moet reizen?
Als u op verzoek van de opdrachtgever uw eigen auto gebruikt voor de uitoefening van je werkzaamheden mag een werkgever daarvoor kilometervergoeding betalen. Voorwaarde is wel, dat u nauwkeurig het aantal gereden kilometers, de adressen van de bezochte bedrijven en de data bijhoudt. Het formulier waarop u dat moet doen, vindt u hier [link naar rittenregistratieformulier]. De vergoeding bedraagt 19 eurocent netto per kilometer.